"Nếu tôi là chủ doanh nghiệp, tôi thậm chí còn muốn cho nhân viên thêm hẳn 30 ngày nghỉ nữa. Nhưng những ngày làm việc còn lại, bạn phải làm việc đàng hoàng. Đừng ăn cắp của tôi phút nào". Lâu nay, nhiều người vẫn quan niệm: startup là phải bùng cháy, là phải làm việc hết mình, dù con đường phía trước đầy chông gai, hay gập ghềnh sỏi đá. Thậm chí, để động viên tinh thần nhân viên, nhiều startup Việt còn đưa ra khẩu hiệu: Hãy cháy hết mình, dù thành công hay thất bại! Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy những câu chuyện hoàn toàn khác khi chúng tôi trò chuyện với một số startup tại Việt Nam. Không phủ nhận, khởi nghiệp là phải...

Đọc thêm