

Tắm cho con gái, cha vô tình hỏi một câu, bất ngờ biết được bí mật giấu kín bấy lâu
Muốn thành công và giàu có, đừng bỏ qua lời khuyên đắt giá này của Donald Trump
Đã mơ thì mơ hẳn tới những vì sao, nhưng hãy để đôi chân trụ vững dưới mặt đất
Đừng cố tỏ ra hạnh phúc, cứ sống thật với bản thân rồi hạnh phúc sẽ đến
Sự khác nhau giữa bức thư gửi mẹ của người... tử tù và của CEO
Hệ lụy từ việc du nhập tùy tiện, thiếu văn hóa các lễ hội nước ngoài
Gà con hỏi: ‘Sao ngày nào mẹ cũng phải đẻ trứng?’, gà mẹ trả lời thật là hay…
Nghiên cứu chứng minh: Càng học cao, lắm tiền thì cuộc sống càng ít hạnh phúc
Đây là lý do tại sao bạn không nên tranh cãi khi đang tức giận
"Đừng ví em là biển" – khi phái đẹp chọn về mình điều nhỏ nhoi
Bức thư ông bố gửi con gái và bài học cuộc đời "Không ai nợ con điều gì cả"
Bạn có dám khóa Facebook 1 năm để đổi lấy 5 điều tuyệt vời này không?
Bản chất vi diệu của lời khen: Có thể người ta khen là để dò xét, cảnh cáo bạn đấy nhé!
Đời người ai cũng có 4 giai đoạn khắc nghiệt nhất, nhưng không phải ai cũng toàn vẹn trải qua.
Đừng cảm thấy tồi tệ thay tôi, khi tôi làm gì đó chỉ một mình!
Sự thật khắc nghiệt của cuộc sống mà chúng ta đừng cố ... tự lừa mình!
Từ lực lượng vũ trang bước ra kinh doanh và cũng làm chủ doanh nghiệp như tôi đã gặp không ít khó khăn thử thách. Với chuyên môn nghiệp vụ đã được đào tạo trong trường ĐH kết hợp kinh nghiệm thực tế thì khi thành lập Cty và kinh doanh dịch vụ bảo vệ là một lợi thế. Ngược lại, chuyện kinh doanh tiếp thị là vấn đề hoàn toàn khác và rất khó khăn nhất là khi đàm phán giá cả và giới thiệu sản phẩm.
Công đoàn cơ sở và một số cán bộ nhân viên được tặng Bằng khen, Giấy khen
của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ TP TDM và của Công ty Âu Việt
Chuyện cách đây đã hơn 10 năm làm tôi nhớ mãi. Khi đó tôi gặp bạn Thi Quốc Vương (ít tuổi hơn tôi nhiều) - Trưởng phòng Nhân sự của một công ty tọa lạc tại KCN Vsip2. Qua trao đổi nhu cầu của 2 bên, giới thiệu về công ty thì vấn đề có tính quyết định hợp tác được với nhau hay không chính là giá. Đây là điều khó khăn mà tôi thường gặp nhất. Bạn Vương nói: Về giá cả thì anh cứ yên tâm đi, em sẽ trình với Sếp giá tốt nhất có thể cho bên anh. Mục đích cuối cùng là giử lại tiền cho đất nước và lương cho người lao động càng nhiều càng tốt”. Kết quả, 2 Cty đã ký kết hợp đồng thời hạn 1 năm và có 4 lần gia hạn. Sau đó khách hàng thay đổi giám đốc và 1 số cán bộ nên hợp đồng không gia hạn nữa.
Mr Thi Quốc Vương, trước đây là Trưởng phòng Nhân sự cho công ty nước ngoài.
Hiện tại là giám đốc - chủ doanh nghiệp
Việt Nam rộng mở đón chào và mời gọi đầu tư từ trong và ngoài nước, nền kinh tế hội nhập sâu rộng với kinh tế quốc tế. Doanh nghiệp nước ngoài đã và đang góp phần không nhỏ vào ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, đời sống của người lao động nói chung nhất là lao động phổ thông, có tay nghề thấp còn rất khó khăn. Mức lương của các đối tượng này doanh nghiệp chủ yếu dựa vào mức lương tối thiểu vùng do pháp luật quy định để trả.
Làm sao để Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động đều đạt được mục đích, cùng chiến thắng (win-win) là điều mà các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ của nước ta rất quan tâm. Các doanh nghiệp nước ngoài thường có vị trí giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự, tổng vụ, thu mua là người trực tiếp tìm kiếm nhà cung cấp dịch vụ và đàm phán hợp đồng. Nếu ai cũng có cái tâm như bạn Vương thì người lao động biết ơn vô cùng.
Công đoàn cơ sở tặng quà sinh nhật cho cán bộ nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng 01.
Xuân Văn - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Bảo Vệ Âu Việt